Mikulás
A Mikulás látogatásának megünneplése mindig sajátos helyet kap egy cég éves rendezvényeinek körében, ebben az esetben ugyanis a dolgozók gyermekeiről szól a program. Sok helyen így nem is fektetnek rá különös hangsúlyt, pedig egy jól megszervezett, és ekként a szülőknek is szórakoztató rendezvény fontos üzenetet közvetít.
Amennyiben egy cég áldoz a Mikulás nap megtartására, azt sugallja az alkalmazottai részére, hogy fontosak számára, a munkahelyen kívül is figyelmet szentel rájuk, ez az érzet pedig a munkahelyen belül is oldott légkört eredményez. Minden család központja a gyermek, ezért a munkáltató részéről kiemelkedő gesztus, ha különös gondot fordít erre az eseményre.
Egy rendezvényszervező számára a Mikulás nap megszervezése igazi szakmai kihívásokat tartogat. Ahhoz, hogy az alkalmazottak felé a cég közvetíteni tudja a fent írt üzenetet, a Mikulás nap koncepcióját alaposan ki kell dolgozni. A sablonos, a Mikulás látogatásában és a csomagok kiosztásában kimerülő rendezvény esetében a dolgozók joggal érezhetik azt, hogy a cég inkább csak szeretett volna túlesni ezen az eseményen, és pont a személyes jellege veszik el. Ha azonban a munkavállalók azt érzik, hogy egy teljesen egyedi, évről évre megújuló történetbe ágyazva érkezik a Mikulás, akkor egyrészt érezni fogják a törődést, másrészt számukra is meglepetést tartogathat egy ilyen ünnepség. Tapasztalataink szerint ugyanis a szülők is kifejezetten jól érzik magukat egy-egy Mikulás napon, és nem ritka, hogy már nyáron izgatottan érdeklődnek, hogy az adott évben milyen új Mikulás történettel rukkol elő a cég. Az alapötletek kidolgozását ezért már tavasszal elkezdjük. Ez a rendezvény a gyermekek boldogságtól csillogó tekintetén keresztül a munkavállalók, mint szülők szívébe is belopja magát, így érdemes méltó helyet szentelni neki.
Referenciáink - Mikulás
-
OTP Garancia Biztosító Zrt. Mikulás 2008
2008. december 5.
-
GROUPAMA GARANCIA Biztosító Mikulás 2009
2009. December 4.
Duna Palota – 150 fő -
BUDAPEST Bank Mikulás 2008
2008. december 1-4.
900 fő